各学院（部）、各相关教师：

为了不断提升我校教师的专业技能与教学水平，根据教务处年度工作计划及教育教学改革的需要，即以学生为中心，创新教学方法，提升教学效果，从近期开始开展系列教师培训活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

为全面落实全国教育大会和新时代全国高等学校教育工作会议精神，深入贯彻中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，教育部《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》，中共北京市委市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》等文件精神，健全学校教师发展体系，完善教师教学培训制度，以培养高素质教师队伍为目标，围绕提高课堂教学效果和教学方法创新，加强现代教育技术应用，促进教师专业成长和学科交叉融合，全面提升教育教学水平。

二、培训时间

每个月举办1-2场专题培训活动，具体时间、地点安排将在培训前一周于教务处微信服务号及教务处网站发布。

三、培训形式

培训活动将采取线下参会、线上直播的方式进行。

四、参加对象

全体专任教师及教学相关人员。

五、培训体系

针对教师不同发展阶段对教学能力需求的差异性，实施“成长计划-成才计划-卓越计划”分层次专项研修方案，为不同阶段的教师规划差异性的发展项目，保证教师教学发展的有效性、针对性和持续性。

（一）成长计划

面向新入职且无高校教学经验的教师实施“成长计划”，开展教学基本功培训，帮助新入职教师尽快适应教师角色，助力新入职教师“站上讲台”，推动新入职教师基本素质养成。

（二）成才计划

面向中青年教师实施“成才计划”，开展一系列针对性强、实操性高、涵盖面广的研修活动，助力中青年教师“站稳”讲台。

（三）卓越计划

面向骨干教师实施“卓越计划”，助力骨干教师“站好”讲台，培养一批具有良好业务能力和综合素养、具备教学创新和实践指导能力的骨干教师。支持教师申报优质课程、编写优秀教材、教学示范奖、省部级及以上教学成果奖、教学名师等，有效促进教师教学能力的全面提升，为“资深教师”做好储备。

六、组织机构

本系列培训活动由教务处主办，各教学院（部）承办，并邀请相关教学领域知名专家授课。

七、培训内容

本次系列培训活动涵盖以下主题模块：

1. 教学理念与教学方法模块

立足人才培养，开展教学理念、教学规范、教学方法，以及师生沟通技巧、教学工具等内容学习，提升新教师教学工作能力，助力新教师胜任教学岗位。主要有教学设计、课件制作、教学反思、师生互动、课堂组织与管理、板书、教态、教学语言等专题。

2. 信息化教学模块。

围绕教师如何有效提升信息化教学能力、加强现代信息技能术与教育教学深度融合，有效利用智慧教室开展教学活动。

3. 课程思政模块。

围绕如何将思政教育有效融入课堂教学开展研修活动，助力教师充分发掘课程和教学方式中蕴含的思想政治教育资源，更好地发挥课堂育人主渠道作用。

4. 教学科研能力模块。

立足教学研究，开展创新思维与实践、教育教学研究、学科交叉融合等内容学习，提高新教师教学研究与改革创新能力，引导新教师开展跨学科、跨学院、跨学校的跨界学习与交流合作。

5. 教学成果培育模块。

围绕教育教学成果奖的培育与申报，从教学成果内涵解析、规划选题、培育方案制定、成果凝练及宣传等方面开展专题培训工作。

6. 一流（优质）课程与教材培育模块。

通过开展各类专项课程与教材建设培训项目，引导教师全面开展一流（优质）课程、教材建设，推进课程改革创新，夺实基层教学组织，提高教师教学能力。

八、培训计划

九、培训学时

参训时长将计入教师培训学时，培训时长达到相关要求将由教务处颁发奖励。

联系人：孙老师 赵老师

联系电话：68985215 81353227

                                                                                                                                                                   教务处

                                                             2024年5月14日